第12章 大幅提高员工待遇 (第1/2页)

    贾星影一个人的工资才区区五千块肯定没法弥补几百万的巨大盈利。

    姜念其实本来想租一个超豪华的写字楼，然後随便招一堆人来做无用功提高成本。

    可她转念一想，自己这个化妆品公司发展的方向就是走高端路线。

    如果弄的写字楼太高端太豪华，别人误以为这是一个很有实力的大企业，之後加大采购这不是完蛋了。

    而且鹏城是什麽地方？

    现在全国各地的能人异士都在往鹏城跑，只求一个历练的机会，各行各业不知道多少大佬现在还在寻找练级的机会。

    万一自己随便招了一个神秘大能，让公司以後蒸蒸日上，再赚钱爸妈不得膨胀地直接丧失理智了。

    思考许久，姜念突然猛地一拍大腿。

    对啊，钱应该先撒在贾星影这种知根知底的人身上。

    这个学军日化厂以前就半Si不活的，说明内部的员工肯定没什麽太大的本事，从内部挖潜的亏损效果更好。

    这些老员工只要有一个稍稍有点能力，学军日化厂也不至於半Si不活地混了这麽多年。

    我在这些已经被实践证明没有能力的人身上投资，应该不可能赚钱了吧？

    姜念为自己的天才思路感到非常满意，她的目光投向在身後一脸茫然地看着设备的贾星影，轻声道：

    “星影，你对咱们公司有什麽意见吗？”

    贾星影刚才跟着姜念在车间里赚了好几圈，越转越迷糊。

    姜念这扬帆日化只有一个工厂，工厂的名字依然叫学军日化厂，但在日化厂上面还弄了一个公司来遥控？

    虽然不懂企业管理，但贾星影总觉得怎麽跟父母的单位有那麽一丢丢的相似。

    不会到後来上面的领导越来越多，真正在一线工作的没有几个吧？这不是妥赔钱啊。

    尽管没有编制，可姜念毕竟是自己的儿时好友，贾星影还是很严肃地道：

    “看不懂。”

    跟在两人後面暗中观察的武学军一时没站稳噗通一声摔在地上，好半天才非常艰难的爬起来。

    他现在还是厂长，兼任公司的副总，跟自己同为公司副总，被高薪聘来的这位贾总怎麽有点……不太正常的感觉？

    怎麽说呢，似乎有点充满智慧的模样。

    姜念微笑道：

    “星影你就随便说说你个人认为存在什麽问题吧！”

    “哦，这样。”贾星影推了推眼镜，严肃地道，“你看，我以为只有那些小厂的工作环境差，没想到咱们的厂房也不装空调。

    哦，我敢肯定员工宿舍的环境肯定也不好，电视肯定都没有，员工餐的水平应该也不好，这怎麽才能提高员工的工作积极X啊？”

    武学军听了这话没忍住当场笑出声来。

    他现在觉得小姜总这个看人的眼光确实是有点……那个。

    现在扬帆公司刚刚建立，就是应该跟名字一样抓紧扩张规模，不断Ga0建设。

    相信以小姜总的野心也不会允许自己的公司旗下只有一个工厂，肯定要做成全品类的超大型美妆集团，现在一切要务应该围绕怎麽不断扩张抢占市场，怎麽能闲的没事Ga0这种东西？

    姜念听後倒是大喜过望。

    贾星影不愧是自己的好闺蜜，果然是心腹GU肱，可以托付的重臣。

    花钱这种事由自己说有点刻意，由她开口再恰当不过了。

    姜念严肃地道：

    “说得对，正好公司建立，有点事我正好弄个告示贴在门口，如果有不识字的工人师傅，麻烦武厂长通知一下。”

    武学军一头雾水，惊奇地道：

    “这个，咱们公司刚刚建立，小姜总不应该开个会鼓舞一下大家的士气吗？”

    “开什麽会啊，上班时间这麽紧张。”

    “我们可以利用倒班下班的时间分批开会。”

    “咳，告示第一条，以後谁也不许占用下班时间开会，耽误员工下班每人一分钟补贴十元，由会议召集者出。”

    武学军：……

    见镇住了武学军，姜念继续侃侃而谈道：

    “告示上要写明白，以後我们不管赚多少，都要拿出最少百分之20的利润投资在研发上，研发部的负责人就由之前那位张老师担任。”

    武学军登时傻在原地难以动弹。

    拿，拿出百分之20的利润来研发？

    这，这不是纯纯开玩笑吗？

    众所周知化妆品成本的最大头在包装和宣传上。

    武学军清楚的意识到自家的产品虽然短时间内取得了成功，但宣传和包装依旧是极其落後，甚至还不到七十年代的水平，在市场竞争中难以有所发展。

    百分之20的利润来研发就意味着在包装和宣传上的费用将进一步压缩，而且现在的消费者又不懂成分，一般都是跟着大牌跟风买，你辛辛苦苦研发出来的某种成分市场根本不认可。

    还不如看看国外什麽大牌好卖，然後照抄一